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廈門市紡織服裝同業商會組團赴江蘇服裝企業 參觀交流

作者:梁進水資訊來源:廈門市紡織服裝同業商會點擊數:189更新時間:2019-04-30字體:[      ]
 
        學習是廈門市紡織服裝同業商會本屆服務會員的一個重點,把商會打造成學習型商會是廈門市紡織服裝同業商會本屆領導班子提出的要求。為更好的深入學習國內知名的服裝品牌企業及加工企業在企業文化、品牌建設、黨建、生產管理、經營模式等方面的成功經驗,增強會員間的互動,謀求企業間的合作與發展,實現行業跨地區的資源整合,共同促進企業間互利互惠的發展新模式。廈門市紡織服裝同業商會于4月24—27日組織近20家會員企業由會長吳志武、支部書記陳蘭英帶隊一行23人赴江蘇(波司登、阿仕頓、海瀾之家、泰慕士、智敏供應鏈)企業參觀、交流、學習,每到之處都受到各個企業的熱情接待和無私分享。

 
團組一行人員與波司登公司朱軍副書記合影
 
 
        三天的實地參觀、交流,讓企業家們大為震撼,這些企業在企業文化、生產管理、經營模式等方面的理念、 獨特見解和成功經驗值得我們學習。企業領導者的智慧、格局、境界決定企業發展的高度和方向,特別是在社會責任方面所做出的奉獻,更能體現出一位真正企業家的精神。
 
        企業要長期發展,企業文化、企業精神的傳承最為重要,企業文化是要靠長期積累和打造而成!在參觀波司登博物館和黨建館中,我們深深的體會到這點,每一幅畫面,都展現出每一階段企業的成長史。

 
團組一行人員與波司登公司座談交流
 
        社會責任是企業文化的重要組成部分,也是每到一家企業與他們交流中他們提到最多。在與泰慕士公司陸彪董事長交流中,他表示泰慕士走過27年的崢嶸歲月,歷經風風雨雨積淀了優秀的企業文化,十年如一日的愛心之旅,鑄就了獨特的企業之魂,“愛”是泰慕士寶貴的財富,是推動企業不斷發展壯大的內在動力。他們公司成立的基金會已資助200多名當地的孤兒,承擔他們走進社會之前的一切費用,并且每個孤兒都有一位公司女員工陪伴他們成長,送去最重要的母愛。

 
贈送禮品(非物質文化遺產—廈門珠繡)
 
        就如古人所說:人不為己,天誅地滅!但“己”在這些企業家眼里是大己,是他人,是員工,是社會責任。

        黨建也是企業文化的重要組成部分,在與波司登公司朱軍副書記交流中,他介紹企業的發展,企業領導者的格局很重要,他們高德康董事長在黨建方面十分重視,目前有25個支部,400多名黨員,他們把黨員培養成骨干,把骨干培養成黨員,“引領”成為他們公司黨建的旗幟。

        企業文化是企業長期發展的精神支柱,生產經營是企業長期發展的堅實基礎。

        在參觀泰慕士生產車間,從織造、漂染、圓筒及開幅定型、縫紉、印花、繡花、水洗、成衣染色等一條龍的生產配套體系,先進的技術設備和規范的企業管理,讓廈門企業家們稱贊。他們注重細節,只做有用的,不做虛假形式,同時他們注重產品的研發創新,專門成立持續發展部,激發員工創新能力,目前公司擁有140多件專利,30多項發明專利授權。

 
團組一行人員參觀生產車間
 
        在與阿仕頓公司龔政董事長交流中,他分享自己的經營管理心得,消費者始終為第一,與時俱進的為消費者服務,同時把供應商當成客戶去維護、聚焦,讓供應商共同參與商品的開發、加工,并聯合一起經營模式。而海瀾之家多品牌、多渠道運作模式,也值得我們的借鑒。智敏供應鏈平臺的強大、完善讓人贊嘆。
        學習是創新的基石,是改變提升自己的途徑。此行的企業家們紛紛表示,將會把此次參觀交流的成功經驗融入到自己企業的管理中,加快企業的發展。同時,商會將不定期的組團赴外地知名企業交流、學習,共同推動廈門紡織服裝行業向高水平、高質量的方向發展。
 
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